PS-Finanzkonzepte GmbH & Co KG aus Rüsselsheim, kompetente Beratung zum Thema Versicherungen

<body bgcolor="#ffffff"><font color="#000000"> <br> <br> <h1>Umfassende Versicherungsvergleiche von PS-Finanzkonzepte GmbH & Co KG aus Trebur-Astheim, kompetente Beratung zum Thema Versicherungen -</h1> <h2> in </h2> <a href="http://"><font face="verdana" size="4"><u>NEUSTART DER SEITE</u></font></a> <ul> <li></li> <li></li> </ul><p>WICHTIG:Diese Seite verwendet Frames. Frames werden von Ihrem Browser aber nicht unterstützt.</p> <h2>Private Altersvorsorge. Noch zwei Wochen !!!</h2> <p>Jetzt unterschreiben !!!!</p> <h2>Altersvorsorge im Fürstentum Liechtenstein !</h2> <p>Im Bereich der Altersvorsorge hat sich eine neue Variante aufgetan, die alle gewünschten Features "unter einen Hut bringt", mit allen Vorteilen, ohne die Nachteile.<br> <br> Dieses Produkt dürfte in dieser Konstellation bisher einzigartig sein.<br> <br> <b>Die Einzelheiten:</b><br> - Deutsches Vertragsrecht für unsere Kunden<br> - Gesellschaft in Liechtenstein<br> - Volle Performance durch 100% Aktienanlage<br> - Ablaufgarantie <br> - Höchststandsgarantie zu festen Stichtagen<br> - Todesfallschutz ab Beginn ohne Gesundheitsprüfung (!)<br> - Steuerprivileg<br> - Konkursprivileg <br> - Schon im ersten Jahr hohe Rückkaufswerte<br> - Teilkündigungen möglich<br> - Auch für Direktversicherungen geeignet <br> - Fondsstreuung möglich (DWS, Templeton, Oppenheim usw.)<br> - AA-Rating<br> - AA Rückversicherer aus Zürich<br> <br> Eine perfekte Ergänzung zu den bewährten und starken <a href="http://www.fk-s.net/web/start/zuweiser.php?NAME=&BESUCHER_SESSION=&SEITEN_ID=2281" class="link"><b>britischen</b></a> Gesellschaften.<br> <br> <b>Bitte sprechen Sie mit uns</b>, bevor Sie zu Produkten greifen, welche ohne jegliche Garantie arbeiten (Fonds LV), oder mit niedrigen Ertragsschancen ausgestattet sind (klassische deutsche Produkte).<br> <br> Auch in der betrieblichen Altersvorsorge gibt es Veränderungen. Die Direktversicherung, das liebste Instrument der deutschen Altersvorsorge, wird ab dem nächsten Jahr <u>nachgelagert besteuert</u>.<br> <br> Bei konkreten Anfragen oder Informationsbedarf greifen Sie bitte zum Telefonhörer:<br> <br> <div align="center"><b>06147-5010-10</b> oder <b>06147 50 10 20</b></div></p> <h2>Englische Privatrente</h2> <p>Mit weniger Aufwand finanzielle Sicherheit im Ruhestand erreichen ist Ihr Ziel ? Mehr Liquidität für die Erfüllung Ihrer Wünsche, aber trotzdem Vorsorge betreiben ? <br> Britische Rentenversicherer können Ihr Wegbegleiter zur Erreichung dieses Ziels sein, denn die Renditen betragen trotz hoher Garantien erfahrungsgemäß 8-12% !!<br> <br> Vergleicht man völlig wertfrei die Renditen und die Sicherheiten von deutschen und britischen Lebensversicherungen, gibt es eigentlich keine Diskussionsgrundlage mehr. Die Vorteile der Briten und Iren liegen klar auf der Hand:<br> <div align="center"><i>- Die Renditen sind doppelt so hoch<br> - Die finanzielle Stärke der Briten ist sagenhaft<br> - Die Garantiewerte sind "nicht wirklich" niedriger</i></div><br> Erfahren Sie mehr von uns über die Unternehmen hinter den wohlklingenden Namen <a href="http://www.fk-s.net/web/start/zuweiser.php?NAME=&BESUCHER_SESSION=&SEITEN_ID=3007" class="link">Standard Life</a>, <a href="http://www.fk-s.net/web/start/zuweiser.php?NAME=&BESUCHER_SESSION=&SEITEN_ID=3005" class="link">Clerical Medical</a>, <a href="http://www.fk-s.net/web/start/zuweiser.php?NAME=&BESUCHER_SESSION=&SEITEN_ID=3004" class="link">Canada Life</a>, <a href="http://www.fk-s.net/web/start/zuweiser.php?NAME=&BESUCHER_SESSION=&SEITEN_ID=3006" class="link">Royal London </a>usw. Rufen Sie uns an unter 06147-5010-10 oder senden Sie uns eine <a href="http://www.fk-s.net/web/start/zuweiser.php?NAME=&BESUCHER_SESSION=&SEITEN_ID=2281" class="link">Anfrage</a> ab.<br> <br> <b>Wofür benötigen wir noch die deutschen Anbieter ?</b><br> Auch diese haben Ihre Berechtigung. Zur Absicherung von <a href="http://www.fk-s.net/web/start/zuweiser.php?NAME=&BESUCHER_SESSION=&SEITEN_ID=2211" class="link">Berufsunfähigkeit</a> und <a href="http://www.fk-s.net/web/start/zuweiser.php?NAME=&BESUCHER_SESSION=&SEITEN_ID=2256" class="link">Tod</a> in erster Linie. Hier gibt es einige herausragende Anbieter mit leistungsstarken Tarifen zur Absicherung der Arbeitskraft.</p> <h2>EU - Vermittlerrichtlinie 2005</h2> <p><b>Ab dem 15.01.2005. unterliegen wir als freie Makler und Vermittler der EU Vermittlerrichtlinie.</b><br> <br> <b><u>Was bedeutet das für Sie, verehrte Kundinnen und Kunden ?</u></b><br> Zuersteinmal bedeutet dies für Sie eine Besserstellung, denn ab diesem Zeitpunkt erfährt die Maklerhaftung eine völlig neue Dimension. Bereits seit jeher kann ein falsch beratener Kunde den freien Vermittler in Haftung nehmen, neu jedoch ist, daß dieser nun <u>umfassenden Dokumentations- und Beratungspflichten</u> nachkommen muß. Die Dokumentation erleichtert es Ihnen, die Abfolge und die Inhalte der Beratung im Streitfall nachzuweisen......<i>erfahren Sie mehr</i></p> <h2>Riester, bis 31.12. noch günstiger !!!</h2> <p><b>Unisex schlecht für Männer - Jetzt handeln !</b><br> <br> Der Bundestag hat jetzt beschlossen, dass bei der Riester-Rente ab 2006 nur noch Unisex-Tarife angeboten werden dürfen, die für Männer und Frauen gleich sind. Dies gilt für alle bereits am Markt vorhandenen Produkte, aber nicht für bereits abgeschlossene Verträge.<br> <br> Statistisch betrachtet leben Frauen vier Jahre länger als Männer.<br> Eine Privatrente/Förderrente funktioniert nach dem Prinzip, daß das zum Renteneintritt bereitstehende Kapital auf die restliche, zu erwartende Lebenszeit verteilt wird. Ergo sind die Renten der Frauen niedriger, müssen sie ja vier Jahre länger gezahlt werden.<br> Dieses, der Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen Rechnung tragende Vorgehen, wird nun aus unerklärlichen Gründen von der Politik torpediert.<br> <br> Ab 2006 werden die Versicherungsunternehmen gezwungen sein, die Renten der Frauen durch die Männer subventionieren zu lassen. <br> <br> Für die Männer wird man die gleiche, eigentlich zu lange, Lebenserwartung voraussetzen, was die Riester-Rente für das starke Geschlecht<b> um 15% verteuert</b>, so GDV-Präsident Bernhard Schareck.<br> <br> Für alle förderfähigen Männer bedeutet dies: <br> <br> <b>Handeln Sie noch in 2005 ! </b><br> Die für Sie (noch) günstig kalkulierten Produkte beherbergen attraktive Renditen und erhebliche Förderung vom Staat. <br> <br> Fordern Sie <a href="http://www.fk-s.net/web/start/zuweiser.php?NAME=&BESUCHER_SESSION=&SEITEN_ID=2281" class="link">HIER</a> weitere Informationen an.</p> <h2>Private Krankenversicherung</h2> <p><b>Das beruhigende Gefühl, Privatpatient zu sein...</b><br> diese Vorteile geniessen unsere Kunden:<br> <br> > maximale finanzielle Freiheit durch günstige Beiträge!<br> > die besten Ärzte/Kliniken für Ihre Betreuung!<br> > warten Sie nie mehr wochenlang auf einen Arzt-Termin!<br> > Lächeln Sie mit gesunden Zähnen durch erstklasige Zahnleistungen!<br> <br> <a href="http://www.fk-s.net/web/start/zuweiser.php?NAME=&BESUCHER_SESSION=&SEITEN_ID=2402" class="link">Informieren Sie sich jetzt</a> über die besten Leistungen zu minimalen Kosten.<br> <br> Nutzen Sie die Erfahrungen echter <b>Profis</b>: Spezialisierte <b>Ausbildung</b> (Versicherungskaufleute IHK) und über 15 Jahre <b>Erfahrung</b>, sowie 1.800 begeisterte Kunden sprechen für uns. </p> <h2>Kürzungen gesetzliche Krankenversicherung</h2> <p><b>GKV-Mitglieder endlich umfassend versichert beim Zahnarzt !</b><br> Für gesetzlich Versicherte gilt ab diesem Jahr ein Festzuschuß zur Zahn-Regelversorgung, der je nach Bonus nur max 50% der tatsächlichen Kosten deckt. <b>Versicherte, die in diesem Jahr bereits Zahnersatz bezogen haben, äußerten sich erschrocken über die dreistelligen Eigenbeteiligungen</b>.<br> <br> Durch die Änderungen dürfen die Zahnärzte den restlichen Rechnungsbetrag auf privater Basis in Rechnung stellen.<br> <br> Eine umfassende Zahnversorgung ohne den Schutz einer privaten Zusatzversicherung ist kaum noch bezahlbar.<br> <br> Ein großer Markt an Zusatzversicherungen ist entstanden, für den Verbraucher recht unübersichtlich.<br> <br> Aus diesem Grund möchten wir Ihnen eine besondere Empfehlung aussprechen. <br> <br> Sichern Sie sich eine bis zu 100%ige Erstattung von Zahnbehandlung und Zahnersatz (incl. Leistung der gesetzlichen Kasse, nur Regelversorgung), bzw. eine bis zu 80%ige Erstattung für über die Regelversorgung hinausgehenden Leistungen.<br> <br> <br> <b>Günstige Prämien für besonders starke Leistungen:</b><br> <br> Beispiele:<br> Für Kinder und Jugendliche bewegt sich der monatliche Beitrag zwischen € 7,17 und € 15,37. Für Erwachsene ist dieser Versicherungsschutz zu beziehen zwischen monatlichen €8,30 (Mann, 21 Jahre alt) und € 34,99 (Frau, 65 Jahre alt).<br> <br> Bitte nehmen Sie <a href="http://www.fk-s.net/web/start/zuweiser.php?NAME=&BESUCHER_SESSION=&SEITEN_ID=2402" class="link">HIER</a> mit uns Kontakt auf.</p> <h2>Qualität von 1847. Canada Life erneut stärkste Garantie</h2> <p><b>3,5% Garantie von Canada Life bestätigt !</b><br> <br> Soeben wurde die aktuelle jährliche Garantie der Canada Life bekanntgegeben, nämlich zum 1. April 2007 einen geglätteten Wertzuwachs von 3,5 Prozent p.a.<br> <br> Wie bereits in den Jahren zuvor bietet der Versicherer damit den aktuell höchsten Wertzuwachs im Rahmen der sogenannten Unitised-With-Profits Produkte auf dem deutschen Markt an. Er greift für die fondsbasierten Rentenversicherungen mit Garantie. Somit bleibt die CanadaLife die Nummer 1 im Angebot der UWP Policen, welche sich als klassische Rente, sowie auch als Basisrente oder als betriebliche Altervorsorge eignet</p> <h2>Alternative zum Tagesgeld !</h2> <p>Die Alternative zum Tagesgeldkonto !<br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> Die Anlage zeichnet sich durch folgende Vorteile aus:<br> <br> <br> ** werthaltige Sicherheiten<br> ** keine Kosten bei Einlösung und Verwahrung<br> ** überdurchschnittliche Rendite durch garantierten Festzins<br> ** kein Kursrisiko<br> ** geringe Mindestanlagesumme <br> <br> Es werden unterschiedliche Varianten und Laufzeiten angeboten.<br> <br> <br> Gerne stellen wir Ihnen weitere Informationen zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner ist<br> Marcus Skala Tel. 06147 50 10 20<br> <br> <br> [Anfrage//Anfrage zum Thema Festzins//Anfrage]</p> <h2>So finden Sie uns</h2> <p>[Anfahrtskizze]</p> <h2>Die Canada Life</h2> <p><br> Originalzitat aus dem Prospekt:<br> <br> Seit der Bankangestellte Hugh C. Baker im Jahr 1847 das Unternehmen in Hamilton/Ontario gründete, haben wir als erste und älteste Lebensversicherung in über 150 Jahren nachhaltige Erfahrungen gesammelt. Mittlerweile gehören wir - mit einem verwalteten Vermögen von umgerechnet € 35 Mrd.*, Beitragseinnahmen von € 4 Mrd.*, rund 7.000 Mitarbeitern und weltweit mehr als 10 Millionen Kunden - zu den führenden Finanzdienstleistern in Nordamerika und sind mit Tochtergesellschaften in Großbritannien und Irland bereits über 100 Jahre erfolgreich. <br> <br> 1999 wurde die Canada Life von einem Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit in eine Aktiengesellschaft umgewandelt. Canada Life ist seit Juli 2000 auf dem deutschen Versicherungsmarkt aktiv. Deutschland ist für Canada Life der erste Schritt im Zuge der Expansion nach Kontinentaleuropa. <br> <br> Innerhalb dieser vergleichsweise kurzen Zeit ist es uns gelungen, mit einem hervorragenden Start an die internationalen Erfolge unserer Unternehmens- gruppe anzuknüpfen. Zum Jahresbeginn 2003 wurde das deutsche Lebensversicherungsgeschäft der Prudential Assurance plc., bekannt unter dem Namen SALI, erworben. So sind wir zu einer der fünf größten Gesellschaften im Maklermarkt für fondsgebundene Produkte und zum Marktführer im Bereich Dread Disease herangewachsen. <br> <br> Seit Juli 2003 ist die Canada Life Gruppe Teil der Finanzdienstleistungs-Holdinggesellschaft Great-West Lifeco Inc. und bietet als eigenständige Marke in ihren Märkten ein breites Spektrum von Versicherungs- und Kapitalanlageprodukten an. Dabei verstehen wir den flexiblen Vermögensaufbau und die solide private Absicherung unserer Kunden als unsere Kernkompetenzen. <br> <br> </p> <h2>Die PKV und das Rentenalter</h2> <p>Die privaten Krankenversicherungsunternehmen haben in den letzten Jahren etwa 50 Mill. Euro angelegt, um Beiträge im Rentenalter abzufedern. Jeder Einzelne spart seine eigene Altersrückstellung an. In jungen Jahren wird etwas mehr entrichtet, als an Krankheitskosten anfällt, um diesen Überschuß verzinslich anzusammeln. <br> <br> Diese Rückstellungen sollen dann im Alter die Krankheitskosten auffangen. Prinzipiell ist der Beitrag so kalkuliert, daß er nicht steigen dürfte. Beiträge und Selbstbeteiligungen steigen aber. Die Frage ist lediglich: “ Wie hoch ?”<br> <br> Gesellschaften, die erst seit 10-15 Jahren Personen gegen das Krankheitsrisiko versichern, können keine verbindlichen Aussagen zu Rentnerbeiträgen treffen, da sie evtl. keine haben. Hier sind nur Hochrechnungen möglich.<br> <br> Gesellschaften, die sich durch Fehler in der Vergangenheit, z.B. schlechte Risikoauslese, oder unkontrolliertes Wachstum überproportional verteuert haben, mußten Tarifreihen schließen und neue auf den Markt werfen. <br> <br> Die Versicherten der geschlossenen Reihen sind nun vom Neugeschäft ausgegrenzt und die Beiträge steigen weiter. In diesem Fall hat das Prinzip nicht funktioniert. Die Gesellschaft driftet ab und versucht mit jungen Tarifreihen zu überleben.<br> <br> <h2>Bedenken Sie:</h2><br> Leistungen sind zwar vertraglich zugesagt, Beiträge und Selbstbeteiligungen jedoch steigen nach Kostenentwicklung !<br> <br> Der Bedarf bemißt sich an den laufenden Kosten wie beispielsweise in erster Linie die Aufwendungen für Krankheitskosten der Versicherten, Kostensteigerungen im Gesundheitswesen, gestiegener Lebenserwartungen, anfänglicher Fehlkalkulation... die Gründe sind vielfältig.<br> <br> <b>Die Beitragsentwicklung steht und fällt mit der Kalkulation des Einstiegsbeitrages.</b> Die Versicherer sind mehr oder weniger frei in der Gestaltung Ihrer Beiträge. Wer billig in den Markt geht, hat Vorteile im Wettbewerb. Ein Grundsatz jedoch gilt immer:<br> <br> <b><div align="center">Wer in jungen Jahren nicht genug zurückstellt, muß im Alter die Beiträge exorbitant erhöhen</div></b><br> <br> Krankenversicherungsgesellschaften, die Ihre erste Tarifgeneration seit ungefähr 30 Jahren günstig gehalten haben, sind interessante Kandidaten.<br> <br> Das Verhängnis ist, daß auch bei diesen Versicherern Beitragsunterschiede im Rentenalter in nicht unerheblicher Höhe bestehen.<br> <br> Spätestens jetzt steht der Verbraucher vor einer schier unlösbaren Aufgabe. Er müßte zeitraubende Recherche bereiben, die sich bei diesen sensiblen Daten als äußerst schwierig gestaltet.<br> <br> Verbraucher, die sich an uns wenden, können diese Entscheidung eigenständig und fachlich fundiert selbst treffen. Wir beschränken uns auf die Übermittlung der relevanten Informationen zu den Tarifstrukturen des Marktes, der Gesetzeslage und Tendenzen der einzelnen Tarife im Alter und heute. Wir verfügen über Informationen, die im Markt nicht frei zugänglich sind.<br> <br> Verbraucher, die diese Materie unterschätzen, lediglich einige Angebote und einen Preisvergleich wünschen, haben gute Chancen, bezüglich der Beitragsentwicklung ins offene Messer zu laufen. <br> <br> Senden Sie hier Ihre Anfrage ab, oder rufen Sie uns an: 06147-501010<br> <br> <a href="http://www.fk-s.net/web/start/zuweiser.php?NAME=&BESUCHER_SESSION=&SEITEN_ID=2402" class="link">Anfrage</a></p> <h2>Die Clerical Medical</h2> <p><b>Die Geschichte und das Unternehmen </b><br> <br> 1824 Gründung der Clerical, Medical & General Life Assurance Society in London<br> <br> Bot anfangs vor allem Lebensversicherungen für den Klerus und die Ärzteschaft<br> <br> Versicherte Mitglieder des britischen Königshauses, u.a. 1852 Königin Victoria<br> Ununterbrochene Bonusausschüttungen während ihrer 180-jährigen Geschichte<br> Seit 1997 Teil Halifax-Bank, der bis dahin grössten Bausparkasseder Welt. <br> 2001 Fusion der Halifax Bank mit der Bank of Scotland zur Halifax Bank of Scotland, HBOS. Achtgrößte Bank der Welt, viertgrößte Bank Europas. Seit Sept. 2002 im Leitindex "Stoxx 50".<br> Seit Juni 2003 im Leitindex "Dow Jones Global Titans 50", den weltweit 50 bedeutendsten Unternehmen. Verwaltetes Vermögen der HBOS-Gruppe: Über 545 Mrd. Euro<br> 1997 Gründung der Clerical Medical Investment Group (CMI). Über 110 Mrd. Euro verwaltetes Kundenvermögen. Zahlreiche Auszeichnungen für finanzielle Stärke und Investment-<br> performance, u. a. durch Standard & Poors Rating AA seit 1999; Moody´s Rating Aa2 seit 1997<br> Seit 1995 in Deutschland zugelassen. Anlage in Pools mit<br> garantiertem Wertzuwachs Es gelten die Anlagerichtlinien der britischen Aufsichtsbehörden,<br> deutsches Vertrags- und Steuerrecht. Gerichtsstand ist der Wohnort des Kunden<br> <br> <br> <u>Die Produkte</u><br> Pools mit garantiertem Wertzuwachs<br> Ein „Deklarierter Wertzuwachs“ führt zu garantiertem Höchststand<br> Garantie für den Werterhalt des Anteilspreises<br> Möglicher Fälligkeitsbonus<br> Rückgabeanpassung<br> <br> <i>Wealthbuilder Essential, Serie 2.004</i><br> <br> Für Verträge mit regelmässiger Zahlungsweise ab EUR 50,00 mtl.<br> Anlage in eine Kapitallebensversicherung, Einzel- oder verbundene<br> Lebensversicherung auf Erst- oder Letztversterbensbasis.<br> Bis zu 2 versicherte Personen möglich<br> Vertragslaufzeit mind. 15 Jahre, verkürzte Beitragszahlungsdauer<br> für mind. 5 Jahre möglich<br> Poolwährung: Euro<br> Vereinfachte Gesundheitsprüfung<br> Nutzung: Zusätzliches Kapital für Ihre Altersvorsorge, Ausbildung<br> Ihrer Kinder, als Alternative zu langfristigen Sparanlagen<br> <br> <br> <i>Wealthmaster Classic, Serie 2.004</i><br> <br> Für Verträge mit regelmässiger Zahlungsweise ab EUR 100,00 mtl.<br> Anlage in eine Kapitallebensversicherung, Einzel- oder verbundene<br> Lebensversicherung auf Erst- oder Letztversterbensbasis.<br> Bis zu 6 versicherte Personen möglich<br> Todesfallschutz nach Bedarf, Todesfallprämie risikoadäquat<br> Vertragslaufzeit mind. 12 Jahre, verkürzte Beitragszahlungsdauer<br> für mind. 5 Jahre möglich<br> Poolwährung: Euro<br> Nutzung für die Betriebliche Altersversorgung, flexible Gestaltung<br> von Auszahlungsplänen, Projektfinanzierung und Tilgungsaus-<br> setzung<br> <br> <br> <i>Wealthmaster Noble, Serie 2000VIER</i><br> <br> Für Verträge mit Einmalbeitrag<br> Anlage in eine Kapitallebensversicherung, Einzel- oder verbundene<br> Lebensversicherung auf Erst-oder Letztversterbensbasis.<br> Bis zu 6 versicherte Personen möglich<br> Todesfallschutz mind. 101% der Anlagesumme<br> Poolwährung: Euro<br> Regelmäßige oder einmalige Auszahlungen möglich.<br> Nutzung für - Betriebliche Altersversorgung, Projektfinanzierung<br> mit Tilgungsaussetzung, die flexible Gestaltung von Auszahlungs-<br> plänen, bankfinanzierte Renten und Zinsdifferenzgeschäfte …<br> <br> <br> <i>Wealthmaster Balance, Serie 2000EINS</i><br> <br> Für Verträge mit Einmalbeitrag<br> Kurze Laufzeiten zwischen 6 - 9 Jahren<br> Anlage in eine Kapitallebensversicherung, Einzel- oder verbundene<br> Lebensversicherung auf Erst-oder Letztversterbensbasis.<br> Bis zu 2 versicherte Personen möglich<br> Todesfallschutz mind. 101% der Anlagesumme<br> Poolwährung: Euro<br> Keine Teilauszahlungen möglich<br> <br> <br> <i>Wealthmaster Feeder Plan - Beitragsdepot,<br> Serie 2.004</i><br> Einmalbeitrag ab € 10.000 in ein Beitragsdepot = Feeder<br> Anlage in eine Kapitallebensversicherung, Einzel- oder verbundene<br> Lebensversicherung auf Erst-oder Letztversterbensbasis.<br> Bis zu 6 versicherte Personen möglich<br> 5 gleiche jährliche Beitragszahlungen aus dem Depot dienen als<br> regelmässige Beiträge in die Wealthmaster Lebensversicherung,<br> Serie 2.004<br> Regelmässige Teilauszahlungen ab dem 13. Versicherungsjahr<br> möglich<br> Todesfallschutz mind. 101% der Beitragssumme<br> Poolwährung: Euro<br> Keine Risikoprüfung und keine Risikoprämie</p> <h2>Die Royal London</h2> <p><b>Die Geschichte und das Unternehmen</b><br> <br> The Royal London Mutual Insurance Society Ltd. Gegründet 1861, langjährige Tradition, Erfahrung, Stabilität und finanzielle Stärke. <br> <br> Umfangreiches Produktangebot:<br> With Profit - Lebensversicherungen, Pensionsprodukte, langfristige Geldanlagen und Sachversicherungen. Zweitgrößter Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit in<br> Großbritannien. 4 Mio. Kunden, gemanagtes Fondsvolumen<br> ca. 43 Mrd. Euro. 2000 Erwerb von United Assurance aus dem Zusammenschluß von<br> United Friendly und Refuge Assurance, 2001 Erwerb der Scottish<br> Life und der Scottish Life International. Scottish Life International: Vielfach ausgezeichnetes Unternehmen, Spezialist für die Entwicklung innovativer Finanzlösungen, verwaltet<br> u. a. den Royal London European With Profits Bond und Royal London Safe Combination<br> "The Royal London European With Profits Bond" als Kapitallebensversicherung sowie<br> "The Royal London Safe Combination" als Fondsgebundene Lebensversicherung unterliegen britischen Anlagerichtlinien, deutschem Vertragsrecht und Steuerrecht<br> <br> <br> <i>Der Einlagensicherungsfonds für Ihre Sicherheit</i><br> <br> Eingeführt zum Schutz der Anleger im "Gesetz für Finanzdienstleistungen und -märkte" von 2000. (UK Financial Services and Markets Acts). Nachfolger des Policyholders Protection Act 1997<br> und des Policyholders Protection Act 1975. Dieser Entschädigungsfonds dient zur Absicherung der Versicherungsnehmer für den Fall, dass eine Versicherungsgesellschaft nicht in der Lage ist, die gegen sie geltend gemachten Ansprüche zu erfüllen<br> Dieser sogenannte "Feuerwehrfonds" deckt die Zahlung von 90% des Wertes einer in Abwicklung befindlichen Versicherung ab. Dieser Schutz gilt für alle Versicherungsnehmer mit Wohnsitz innerhalb des europäischen Wirtschaftsraums (EWR) , die Versicherungen abgeschlossen haben, welchein Großbritannien, auf den Kanalinseln oder der Isle of Man policiert wurden. Alle deutschen Versicherungsnehmer, die in Royal London-Lebensversicherungen investieren, sind nach diesem Gesetz durch das FSCS geschützt.<br> <br> <br> <b>Die Produkte</b><br> <br> <i>The Royal London European With Profits Bond</i><br> <br> Zielsetzung ist eine mittel- bis langfristige Wertsteigerung einer<br> Vermögensanlage ohne Laufzeitbegrenzung und mit Entnahme-<br> möglichkeiten<br> Für Verträge gegen Einmalbeitrag ab € 25.000,- . Der Beitrag wird<br> zum Erwerb von Anteilen des Royal London With Profits Fund<br> verwendet<br> Zu Jahresbeginn wird ein Jahresbonus verkündet, der den Anteils-<br> preis täglich anteilig kontinuierlich erhöht. Der Jahresbonus liegt<br> z. Zt. bis 31.12.2003 bei 4%<br> Antragsteller:<br> Bis zu 2 Einzelpersonen ab 18 Jahren, Unternehmen oder juristische Personen. <br> Ständiger Wohnsitz Deutschland<br> Bis zu 6 versicherte Personen; Höchstalter für die versicherten<br> Personen bei Vertragsbeginn 69 Jahre; es gilt Letztversterbensbasis<br> Beitrags- und Anlagewährung: Euro.<br> Anlagedauer unbefristet, begrenzt durch den Tod der letzten ver-<br> sicherten Person.<br> Todesfallschutz mind. 101% des Fondswertes.<br> Regelmäßige Auszahlungen, einmalige Teilauszahlung sowie eine<br> vollständige Auszahlung sind jederzeit möglich.<br> <br> <br> <i>„Safe Combination“ Fondsgebundene Lebensversicherung</i><br> <br> Zielsetzung ist eine mittel- bis langfristige Wertsteigerung einer<br> Vermögensanlage durch Beteiligung an einer Auswahl von Fonds.<br> "Safe Combination" ist eine "Fondsgebundene Lebensversicherung"<br> gegen Einmalbeitrag mit lebenslangem Versicherungsschutz ohne<br> Laufzeitbegrenzung und mit Entnahmemöglichkeiten.<br> Antragsteller:<br> Bis zu 2 Einzelpersonen ab 18 Jahren, Unternehmen oder juristische<br> Personen. Ständiger Wohnsitz Deutschland<br> Bis zu 6 versicherte Personen; Höchstalter für die versicherten<br> Personen bei Vertragsbeginn 69 Jahre; es gilt Letztversterbensbasis<br> Beitrags- und Anlagewährung: Euro.<br> Anlagedauer unbefristet, begrenzt durch Tod der letzten ver-<br> sicherten Person.<br> Todesfallschutz mind. 101% des Fondswertes.<br> Regelmäßige Auszahlungen, einmalige Teilauszahlung sowie eine<br> vollständige Auszahlung sind jederzeit möglich.</p> <h2>Die Standard Life</h2> <p><b>Originaltext von Standard Life Homepage</b><br> <br> Standard Life verwaltet heute weltweit Vermögenswerte in Höhe von ca. € 130 Milliarden. Mehr als 5 Millionen Kunden in Europa, Asien und Nordamerika vertrauen unserer mehr als 175jährigen Erfahrung. Unser Unternehmen wurde bereits im Jahr 1825 in Schottland gegründet.<br> <br> 1. Tradition<br> # gegründet 1825 in Edinburgh, Schottland<br> # mehr als 175 Jahre Erfahrung<br> <br> 2. Größe<br> # über 5 Mio. Kunden in Europa, Asien und Nordamerika<br> # mit ca. € 130 Mrd. gemanagte Vermögenswerte<br> # rund 13.500 Mitarbeiter weltweit<br> <br> 3. Finanzkraft<br> # führende unabhängige Rating-Agenturen stufen unsere Finanzkraft als gut und sicher ein<br> <br> 4. Investmentstrategie<br> # eigenes Investmenthaus<br> # 200 Investmentprofis<br> # einer der größten institutionellen Anleger in Großbritannien<br> # höhere Rücklagen, als die strengen Auflagen der britischen Finanzaufsicht fordern<br> # sehr frei in der Wahl der Anlageform<br> # stärkeres Aktieninvestment mit langfristig höheren Renditechancen<br> <br> 5. „All Business is local“<br> # mit einer Niederlassung vor Ort<br> # bessere Befriedigung nationaler Kundenbedürfnisse und Anforderungen<br> # langfristiges Engagement auf den jeweiligen Versicherungsmärkten<br> <br> 6. Unabhängige Qualitätsvermittler<br> # unternehmensunabhängige Beratung<br> # optimale, auf Ihre persönliche Situation zugeschnittene Empfehlungen<br> <br> 7. Zeitgemäße Produkte<br> # potentiell höhere Renditechancen ohne Verzicht auf sinnvolle Garantien<br> # Schließung der Lücke zwischen klassischen und fondsgebundenen Lebens- und Rentenversiche-rungen<br> # garantierte Erlebensfalleistung bei Vertragsablauf<br> # spezielles Glättungsverfahren (Smoothing) zur Reduzierung kurzfristiger Kursschwankungen<br> <br> 8. Transparenz<br> # regelmäßige Informationen über die Entwicklung Ihres Versicherungsvertrages<br> # Kleingedrucktes großgeschrieben<br> <br> 9. Verbraucherschutz<br> # Vertragsabschluß nach deutschem und Besteuerung nach jeweils nationalem Recht<br> # Anlage der Kundengelder unter britischer Finanzaufsicht<br> <br> 10. Service<br> # Hotline werktags von 8.30 bis 18.00 Uhr für eine Gebühreneinheit<br> # schnelle und kompetente Auskunft durch freundliche Service-Mitarbeiter</p> <h2>Rürup - Die Basisrente</h2> <p>Da in 2005 die nachgelagerte Besteuerung der Renten beginnt, wird mit der Rürup-Rente auch das System der ergänzende privaten Altersvorsorge komplett sein. Nachdem es bereits die Riester-Rente und eine verbesserte betriebliche Altersversorgung gibt, wird mit dieser neuen Basisrente vor allem die Altersvorsorge der Selbstständigen steuerlich begünstigt.<br> <br> Da viele Selbstständige nicht pflichtversichert sind in der gesetzlichen Rentenversicherung, können sie, indem sie die Rürup-Rente abschließen, nun ebenfalls Steuern in der Beitragsphase sparen.<br> <br> <u>Besonderheiten der Rüruprente</u><br> Die Rürup-Rente (Basis Rente) ist vor allem für Selbstständige gedacht, die ansonsten für ihre Beitragszahlungen in die Altersvorsorge keine Steuererleichterung erwarten könnten.<br> Daher ist sie in ihrem Konzept der gesetzlichen Rente nahe verwandt.<br> <br> Die Rürup Rente darf nicht auf eimal, also in einer Summe, ausgezahlt werden, sondern ausschließlich als monatliche Raten - frühestens ab dem 60. Lebensjahr. Stirbt der Versicherte frühzeitig, ist die gesamte gesparte Summe verloren.<br> Sie wird nur an den Versicherten selbst ausgezahlt. Wird eine Hinterbliebenenversorgung mitabgeschlossen, gilt diese nur für den Ehepartner der versicherten Person. Auch eine BU (Berufsunfähigkeitsversicherung) kann gegen Mehrkosten eingeschlossen werden.<br> Die Rürup-Rente darf nicht beliehen, veräußert oder vererbt werden. (Kann aber im Gegenzug auch nicht gepfändet werden)<br> Weder das Sozialamt noch die Agentur für Arbeit (Arbeitsamt) greift auch dann nicht auf die Rürup-Rente zu, wenn der Versichere Bezüge bekommen sollte. Diese Hartz IV-Sicherheit gilt auch für Riester-Renten und die betriebliche Altersversorgung. <br> <br> Fordern Sie bei uns <a href="http://www.fk-s.net/web/start/zuweiser.php?NAME=&BESUCHER_SESSION=&SEITEN_ID=1" class="link">Informationen und Angebote </a>an (Stichwort Basisrente).</p> <h2>EU-Vermittlerrichtlinie</h2> <p><b>Ab dem 15.01.2005. unterliegen wir als freie Makler und Vermittler der EU Vermittlerrichtlinie.</b><br> <br> <b><u>Was bedeutet das für Sie, verehrte Kundinnen und Kunden ?</u></b><br> Zuersteinmal bedeutet dies für Sie eine Besserstellung, denn ab diesem Zeitpunkt erfährt die Maklerhaftung eine völlig neue Dimension. Bereits seit jeher kann ein falsch beratener Kunde den freien Vermittler in Haftung nehmen, neu jedoch ist, daß dieser nun <u>umfassenden Dokumentations- und Beratungspflichten</u> nachkommen muß. Die Dokumentation erleichtert es Ihnen, die Abfolge und die Inhalte der Beratung im Streitfall nachzuweisen.<br> <br> <b><u>Hat dieses Vorgehen auch Nachteile ?</u></b><br> Ein gewissenhafter Makler, der sich seinerseits absichern möchte, wird auf eine detailgenaue und seriöse Beratung und Dokumentation achten, was sich im <u>Umfang der Dokumentation</u> ausdrückt. So sind beispielsweise für eine Berufsunfähigkeitsversicherung die Erfassung der <i>Kunden-Basisdaten</i>, eine <i>12seitige Risikoanalyse</i> und ein ebenfalls mehrseitiges <i>Beratungsprotokoll</i> erforderlich. <br> Während der Kunde sich erheblich exponieren muß, wird der Makler quasi gezwungen, den administrativen Bereich seiner Tätigkeit aufzublähen, was eine <i>nicht unerhebliche Steigerung der Betriebskosten</i> nach sich zieht. Sollte der Kunde sich nach der Auswertung und Beratung gegen einen Abschluß entscheiden, <i>verbleiben Aufwand und Kosten beim Makler ohne finanziellen Ausgleich. Um diesen Ausgleich herzustellen, erheben wir nach <u>vorheriger, individueller Absprache mit Ihnen</u> in diesem Fall eine Bearbeitungspauschale von zur Zeit 50.- Euro zzgl. MWst. </i> Auch in diesem Fall entfällt die Pauschale selbstverständlich, wenn Sie das gewünschte oder ein vergleichbares Produkt über unser Haus beziehen, sodaß der finanzielle Ausgleich über eine Abschlußcourtage, welche in die Beitragszahlung einkalkuliert ist, erfolgt.<br> <br> Es entstehen nur Kosten, wenn wir Sie vor der Beratung mündlich und schriftlich informieren und Sie Ihr Einverständnis erteilen.<br> <br> <b><u>Gibt es Möglichkeiten, diese Richtline außer Kraft zu setzen ?</u></b><br> Ja, durch einen Beratungs- und Dokumentationsverzicht. Hierbei verzichtet der Kunde auf die o.g. Vorteile der Dokumentation und nimmt zur Kenntnis, daß sich dies für ihn nachteilig auf die Möglichkeit auswirken kann, gegen den Versicherungsvermittler einen Schadenersatzspruch wegen Verletzung von Beratungs- und Dokumentationspflichten geltend zu machen. <u>Liegt eine solche Erklärung vor, verzichten wir auf den administrativen Aufwand und erheben ergo <b>keine</b> Bearbeitungspauschale.</u></p> <h2>Riester und Rürup</h2> <p><b>Staatliche Förderung der zusätzlichen Private Altersvorsorge.</b><br> <br> Mit der Riester und Rüruprente hat der Staat zwei Produkte entwickelt die jeder zur privaten Altersvorsorge nutzen kann. Beide bieten steuerliche Vorteile und bei der Riesterrente zahlt der Staat sogar etwas hinzu.<br> <br> Für 2006 und 2007 beträgt die <b>Grundzulage</b> 114 Euro pro Jahr, abe 2008 sogar dann 154 Euro.<br> Die K<b>inderzulage</b> beträgt für 2006 und 2007 pro Jahr 138 Euro, abe 2008 dann 185 Euro pro Kind.<br> <br> Aufgrund der noch immer bedenklich geringen Durchdringung in der deutschen Bevölkerung, möchten wir noch einmal auf dieses Thema hinweisen:<br> <br> Sie wirkt kompliziert und unrentabel auf den ersten Blick. Tatsächlich jedoch ist sie weder das eine noch das andere; die Förderrente (Riesterrente).<br> <br> Ganz besonders für viele unserer Kunden (angestellt, ledig, gutverdienend) stellt sie ein überdurchschnittliches Instrument dar, die persönliche Altersvorsorge mitzugestalten. <br> <br> <b>Zulagen und Steuerrückzahlungen machen oft über 40% der eingezahlten Beiträge aus. Allein dies ist bereits eine traumhafte Rendite</b><br> <b>Ein Beispiel:</b><br> Frau, geb. 1968, angestellt, keine Kinder, Höchstbeitrag<br> Vertragsbeginn: 01.02.2006<br> Vertragsablauf: Zum 65. Lebensjahr<br> <br> Eingezahlte Beiträge: 58.000 Euro<br> Davon staatliche Zulagen: 4.300 Euro<br> Steuererstattung: 20.000 Euro<br> <br> <b>Förderquote: 42 % !!</b><br> <br> Gerne übersenden wir Ihnen alle relevanten Informationen und individuelle Angebote.<br> <br> Bitte benutzen Sie einfach unseren Fragebogen zur Kontaktaufnahme oder rufen Sie an.<br> <br> Tel. 06142 7930 920 Marcus Skala<br> Tel. 06142 7930 910 Sven Pudel<br> <br> <br> [Ruerup//Riester / Rürup Kontaktbogen//Ruerup]</p> </body>